|
продовження5.Соціальний захист, збереження та зміцнення здоров`я дітей та працівників5.1.Забезпечення організації харчування На початок 2021-2022 н.р. відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 серпня 2021 р. № 871 «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 24 березня 2021 р. № 305», наявності укладених до 07 квітня 2021 року договорів на постачання харчових продуктів в ЗДО№6 «Сонечко», строк дії яких встановлено до 31 грудня 2021 року, був встановлення гнучкий перехідний період на нові норми харчування у період з 1 вересня 2021 року до 1 січня 2022 року. На цей період у дошкільному закладі організовано чотириразовий режим харчування. Усього харчувалося 100 дітей. На виконання законів України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», «Про охорну дитинства», «Про основні принципи та вимоги до безпечності та якості продуктів харчування», постанови Кабінету Міністрів України від 24.03.2021 № 305 «Про затвердження норм та Порядку організації харчування у закладах освіти та дитячих закладах оздоровлення та відпочинку», наказу МОЗ України від 24.03.2016 №234 «Про затвердження Санітарного регламенту для дошкільних навчальних закладів», спільного наказу Міністерства охорони здоров'я України та Міністерства освіти і науки України від 17.04.2006 №298/227 «Про затвердження Інструкції з організації харчування дітей у дошкільних навчальних закладах», наказу Міністерства освіти України 21.11.2002 №667 «Про затвердження Порядку встановлення плати для батьків за перебування дітей у державних і комунальних дошкільних та інтернатних закладах», рішення виконавчого комітету Ужгородської міської ради 20.10.2021 №463 «Про грошову норму харчування у ЗДО та дошкільних відділеннях ЗЗСО» з 01.01.2022р. встановлено в закладі триразовий режим харчування, та затверджено монопрофільне чотиритижневе сезонне меню. Введено в дію грошові норми для організації харчування здобувачів освіти відповідно до вікових норм: - від 1 років до 4 років – 47,00 грн. - від 4 років до 6 (7)років – 59,50 грн. Встановлено, що батьки або особи, які їх замінюють, вносять плату за харчування дітей у закладах дошкільної освіти та дошкільних групах НВК з розрахунку: 60% сплачують батьки, 40% - з місцевого бюджету. Протягом 2020/2021н.р. продукти харчування та продовольча сировина надходили із супровідними документами відповідно до нормативних вимог та бюджетних призначень, доведених на рік. Умови для організації харчування в дошкільному закладі задовільні. Харчоблок має необхідне приміщення, забезпечений проточною гарячою та холодною водою. Виконувалися вимоги щодо дотримання санітарно-гігієнічного режиму. Була придбана необхідна кількість миючих, дезінфікуючих засобів за рахунок бюджетних коштів. З метою впровадження науково-обґрунтованих раціонів харчування дітей в дошкільному закладі розроблена картотека страв, яка погоджена Управлінням Держпродспоживслужби в м.Ужгороді та затверджена керівником дошкільного закладу. З метою забезпечення збалансованого різноманітного харчування складається чотиритижневе сезонне меню із зазначенням страв і їх щоденної енергетичної цінності. Для виявлення дітей пільгового контингенту у вересні 2021 року було складено соціальний паспорт вихованців закладу та відповідно до чинного законодавства для 15-ти багатодітних сімей було встановлено знижку на 50% від плати за харчування дітей; звільнено від плати за харчування 1 сім`ю учасника АТО; 2 сім`ї, які мають дітей-інвалідів та одну сім’ю, яка має дитину з ООП. В ЗДО проводилася санітарно-просвітницька робота серед персоналу, батьків з питань організації раціонального харчування; заслуховувались питання з організації харчування на загальних батьківських зборах, на нарадах при директорові та на засіданнях педагогічних рад. Щомісячно відбувається аналіз виконання норм харчування, проводиться контроль за дотримання посадових обов’язків сестрою медичною, кухарями та завгоспом. 5.2. Медичне обслуговування вихованців дошкільного закладу У дошкільному закладі медичне обслуговування дітей проводиться сестрою медичною вищої кваліфікаційної категорії Кройч І.Е. В закладі облаштований медичний кабінет, який оснащений лікарськими засобами і виробами медичного призначення для надання невідкладної медичної допомоги, а також медичним обладнанням, а саме: столи письмовий та медичний, стільці, кушетка, шафа канцелярська, ваги медичні, ростомір, бактерицидна лампа. Сестра медична: -щодня оглядає дітей, які відвідують дошкільний заклад; - проводить антропометрію, термометрію, визначає гостроту зору; - надає долікарняну допомогу у разі гострого захворювання або травм; - здійснює забір матеріалу для лабораторних досліджень; - проводить ізоляцію дітей, що захворіли, а також спостерігає за дітьми, які були в контакті з інфекційним хворим; - слідкує за дотриманням плану щеплення дітей; - організовує проведення поточної дезінфекції. Проводиться моніторинг стану здоров'я, фізичного та нервово-психічного розвитку дітей, надання їм невідкладної медичної допомоги. Щоквартально видається наказ про аналіз стану захворюваності по дошкільному закладу. Загальна захворюваність по ЗДО№6 «Сонечко» за період з 01.09.2021 по 31.05.2022 року  Керівник закладу та сестра медична постійно контролюють дотримання у групах режиму дня, режиму провітрювання, рухового режиму, санітарного стану. Адміністрацією ЗДО організовано медико-педагогічний контроль за фізичним вихованням дітей з метою сприяння оптимізації рухової активності, забезпечення ефективного розв'язання завдань фізичного розвитку та оздоровлення дітей і тісної співпраці педагогів і медичної сестри, а також визначення результату педагогічного впливу на фізичний розвиток дітей. Основні функції при цьому виконують вихователь-методист і медична сестра, які відвідували заняття у різних вікових групах. За результатами МПК складались протоколи ( 1 раз на місяць), у яких фіксувалися результати спостережень під час заняття з фізкультури. Рухова активність дітей упродовж заняття з фізкультури визначалась за допомогою індивідуального хронометрування. Відвідування дітьми закладу є також показником не тільки стану здоров’я дітей, але і рівня психологічного комфорту у групах. Причинами тривалих пропусків були карантинні обмеження через поширення захворювань на COVID-19 та введення з 24.02.2022 воєнного стану в Україні. Середня відвідуваність з 01.09.2021 року становила близько 42%, а з 01.01.2022 по 31.05.2022 – 22%. Санітарно-освітня робота серед батьків проводиться через бюлетені, бесіди, консультації. Розроблено заходи, спрямовані на адаптацію новоприбулих дітей, зниження захворюваності в осінній період, а також роз’яснювальної роботи серед батьків щодо ізоляції хворих дітей з дитячого колективу для швидшого їх одужання. Безпосередньо у групах проводиться консультативна робота з батьками щодо оздоровлення дітей вдома та в умовах дитячого садка. Кожен працівник закладу 2 рази на рік проходить обов’язковий безкоштовний медичний огляд, який фіксується в індивідуальних медичних книжках. Згідно трудового стажу робітників надаються виплати по листам непрацездатності. Усім працівникам закладу надається щорічна відпустка. Згідно з Колективним договором певним категоріям працівників надаються додаткові оплачувані відпустки. Педагогічним і медичним працівникам надається матеріальна допомога на оздоровлення, згідно діючого законодавства (ст.57) Закону України «Про освіту». 5.3.Дотримання вимог охорони дитинства, техніки безпеки, санітарно-гігієнічних та протипожежних норм: Відповідно до Закону України «Про охорону праці», було проведено навчання та перевірку знань працівників з охорони праці, повторні та позапланові інструктажі з охорони праці, з охорони життя і здоров’я дітей в ЗДО, пожежної безпеки, надання першої медичної допомоги. Двічі на рік, до оздоровчого періоду та початку навчального року, проводилося випробування спортивного та нестандартного обладнання на території дошкільного закладу та в групових кімнатах. Відповідальною особою з охорони праці проводяться перевірки обладнання на відповідність вимогам безпеки. Обладнання, яке не відповідає вимогам, вилучається для ремонту чи списується. Профспілковий комітет бере участь у розробці комплексних заходів щодо досягнення встановлених нормативів з охорони праці. Він також здійснює суспільний контроль за охороною праці в особі своїх виборних органів і представників. Робота педагогічного колективу та всіх робітників ЗДО щодо профілактики дитячого травматизму базується на основі вимог Базового компоненту дошкільної освіти в Україні, програми розвитку дитини дошкільного віку «Українське дошкілля», яка спрямовує роботу педагогів на формування у дошкільників певної життєвої позиції, елементарної життєвої компетентності. Ми вважаємо, що тільки систематична робота з дітьми щодо безпеки життєдіяльності може виробити в дитячій свідомості стереотипи безпечної поведінки в життєвому середовищі. Протипожежна безпека у дошкільному навчальному закладі посідає важливе місце в організації всієї роботи з охорони праці. Розроблено плани евакуації дітей, план дій персоналу на випадок виникнення надзвичайних ситуацій. Проводяться тренінги з евакуації на випадок виникнення пожеж, Тиждень пожежної безпеки згідно з наказом по ЗДО. Щороку по завершенню «Тижня безпеки» діти узагальнюють одержані знання у своїх творчих роботах (малюнки, вірші, творчі оповідання), які розміщують на тематичному стенді. Випадків виробничого та дитячого травматизму за звітний період зареєстровано не було. 6. Управлінська діяльність Один із основних принципів нашої роботи є відкритість. Ми завжди готові поділитись досвідом своєї роботи з колегами, з батьками. Вважаю, що батьки є основними замовниками та координаторами роботи закладу дошкільної освіти, і керівник та працівники підзвітні, насамперед, саме їм. До складу органів самоуправління дошкільного закладу входять: • Рада ЗДО; • Виборчий орган первинної профспілкової організації; • Батьківські комітети груп; • Педагогічна рада; • Загальні збори батьків та членів трудового колективу. Протягом 2021-2022 навчального року активно працювала Рада закладу. Батьківські комітети груп вели активну роботу щодо залучення добровільних батьківських коштів для облаштування ігрових майданчиків, поповнення дидактичного та демонстраційного матеріалів, створення в групах предметно-ігрового середовища та інше. Організація роботи зі зверненнями громадян є важливою складовою управління закладом. Особистий прийом громадян керівником в закладі проводиться згідно графіка. З метою упередження появи звернень, зняття конфліктних ситуацій, роз’яснення проблемних питань освіти, фінансово-господарської діяльності, батьківської плати, приймаю участь у групових батьківських зборах, де батьки мають змогу порушити хвилюючі їх питання. На веб-сайті ЗДО є можливість он-лайн задати питання будь-кому з адміністрації. Новими документами, якими керуюся в управлінській діяльності, є листи Міністерства освіти і науки України від 25.02.2022 №1/3278-22 “Про режим управління” та від 07.03.2022 №1/3378-22 “Про практику застосування трудового законодавства у галузі освіти і науки під час дії правового режиму воєнного стану”. Відповідно до статті 8 Закону України “Про правовий режим воєнного стану” одним із заходів правового режиму воєнного стану було використання з 24.02.2022 потужностей та трудових ресурсів закладу, зміна режиму роботи , умов праці відповідно до законодавства про працю. Управлінські рішення приймаються на основі врахування думки колективу й інтересів справи. Намагаюся створювати такий мікроклімат, коли успіхи кожного сприймаються позитивно, ініціатива підтримується. У своїй роботі з працівниками закладу я дотримуюся партнерського стилю керівництва. Проблеми обговорюються і виробляються різні варіанти рішення, з них обирається найбільш оптимальний, затверджується і в подальшому здійснюється. У кожному із працівників ЗДО бачу, насамперед, особистість в усьому розмаїтті її людських якостей. Використовую такі методи керівництва як порада, похвала, особистий приклад, матеріальне заохочення. Дякую усім за плідну роботу у 2021-2022 н.р. Ми обов’язково вистоїмо, ПЕРЕМОЖЕМО! ВСЕ БУДЕ УКРАЇНА !!! 30.06.2022 Директор: Людмила АФОНІНА |
|
| Copyright MyCorp © 2024 |
 |